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河北晟德基础设施建设开发有限公司 公开招聘高层次专业人才公告
作 者:张阔
来 源:承秦公司
添加时间:2020-07-16

河北晟德基础设施建设开发有限公司成立于2020年3月27日,注册资金1亿元,隶属于宝马娱乐在线。

主要负责土地的综合开发与利用。

公司成立以来,秉承宝马娱乐在线“经纬京畿大道,造福社会的大众”的企业使命,坚持“厚德载道、聚合致远”的核心价值观,发扬“勇于担当、自强不息、用心做事、敢为人先”的企业精神,贯彻落实集团公司“一体四翼”发展战略总体部署,积极推动土地开发的各项工作,着力发展房地产开发经营,助力城市发展、引领品质生活。以“积极拓展、审慎经营、差异化发展”为经营理念,打造“廉洁、阳光、精品”工程,向社会大众提供优质产品,给当地人民带来品质居所,共创美好未来。

为高质量规划土地建设等各项工作,河北晟德基础设施建设开发有限公司面向社会公开招聘财务会计管理岗位人员1名,土地拓展经理1名,营销策划经理1名,营销策划主管1名,产品研发设计经理1名,成本预算经理1名,项目工程经理1名。具体事项公告如下:

一、 指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党管干部、党管人才原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,聚焦宝马娱乐在线发展需要,公开招聘一批高层次专业化人才,搭建结构优化、运转高效、权责明晰、推进有力的人才队伍,为土地规划建设各项工作提供强有力的人才支撑。

二、招聘对象和条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件:

1、具有中华人民共和国国籍;

2、政治立场坚定,拥护中国共产党领导和社会主义制度,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;

3、遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

4、具备岗位所需的专业或技能条件;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、符合岗位所需要的其他条件。

(二)招聘岗位具体要求详见附件

附件:《河北晟德基础设施建设开发有限公司业务岗位人员招聘信息表》

(三)有下列情形之一的人员不得报考:

1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2、因个人原因导致企业或机构经营管理不善,发生安全、质量等重大责任事故,或者出现严重亏损、或造成重大经济损失的人员;

3、个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的人员;

4、国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国企职务的人员;

5、构成回避关系的人员,具体回避原则参照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》。

三、招聘程序

(一)发布公告

自2020年7月16日到7月28日起通过诺招聘等渠道向社会公开发布招聘信息。

公告时间:7月16日09:00到7月28日17:00

(二)网上报名和资格初审

报名时间:7月16日09:00至7月28日17:00

报名网址:http://www.noahjob.cn ,也可微信关注“诺招聘”公众号在手机端进行报名。

或通过访问以下网址直接报名。

电脑端报名网址:http://www.noahjob.cn/

手机端报名网址:http://m.noahjob.cn/

网上报名的基本程序:

1、应聘者开始报名前,须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件,认真阅读招聘公告,然后按步骤进行具体操作。

2、网上报名实行严格的自律机制,应聘者必须对提交审核的报名信息真实性负责。报名时请规范填写和选择表项,上传的电子照片要符合要求。在资格审核时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

3、应聘者报名信息提交后,进入“待审核”状态。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复资格审查结果。“审核通过”的,不能再进行修改;“审核未通过”的,可根据提示的未过原因,修改信息并重新提交审核。应聘者报名信息审核成功后,即为报名成功。

4、为做好面试期间的疫情防控工作,在疫情防控期间实行疫情防控健康码管理机制,所有报名审核通过的应聘者需要提前申领河北省健康码,没有健康码不允许进入面试现场。(如何获取河北省健康码,点击查看 )。

(三)初试

1、进入初试的应聘者需登录诺招聘网上报名系统自行打印《初试通知单》,初试的具体时间、地点要求详见《初试通知单》;

2、初试采取结构化面试的形式,满分为100分。应聘者抽签决定面试顺序,初试人员面试全部结束后,现场公示初试成绩,面试合格分数线为60分,面试成绩不足60分的视为面试不合格,不予进入下一环节。

(四)复试

1、按照应聘者初试成绩由高分到低分依岗位按1:3(不足按实际情况)的比例确定进入复试人员,复试的具体时间、地点要求详见《复试通知单》;

2、复试采取半结构化面试,满分为100分,面试成绩不足60分的视为面试不合格,不予录用。

(五)体检

进入体检环节的应聘者根据要求到指定医院按规定项目进行入职体检,相关费用由应聘者承担。

(六)背景调查

对体检合格人选的基础信息、工作经历、学习经历和履职能力等相关报名信息进行组织考察和实际背景调查。

(七)拟录用公示

符合要求的应聘者进入拟录用公示,公示地点为诺招聘(www.noahjob.cn),公示期为5个工作日。

(八)录用

1、经公示期满无异议的拟录用人员,或有反映问题但经核实不影响录用的,按规定签订合同,办理录用手续。

2、对公示反映有严重问题并查有实据,不符合录用条件的,取消其拟录人选资格,对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后决定是否录用。

3、在办理录用手续期间,不在规定时间报到的,取消其录用资格。

4、被聘用人员与河北晟德基础设施建设开发有限公司直接签订劳动合同,试用期2个月。

四、特别提醒

1、凡应聘者未在规定时间内按要求参加面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程,在任何环节,发现应聘者不符合招聘条件,对学历和工作经验弄虚作假的人员,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

2、请应聘者网上报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通。

3、请应聘者在报名成功后及时关注诺招聘(www.noahjob.cn)及“诺招聘”公众号的各环节信息发布。

4、应聘者被招聘单位正式录用后,要本着对企业负责的原则,牢固树立“四个意识”,充分履职尽责,避免离职、跳槽现象的发生。

五、咨询电话

报名咨询电话:0311-66033182、0311-67798201、15832185734

监督电话:0311-66033082(不接受报名咨询)

六、薪酬待遇

薪酬标准10-30万元,实行协议年薪,薪酬包括基本年薪和绩效考核年薪,薪酬按照“四同”原则(即:与同行业、同性质、同规模、同地域的企业薪酬进行对标),同时结合行业内各岗位薪酬调查情况以及宝马娱乐在线薪酬审核标准最终确定。

社保缴纳:养老保险、失业保险、医疗保险(含生育险)、工伤保险、住房公积金。其中个人缴纳部分由本人承担,从应发薪酬中扣除。

附件:

河北晟德基础设施建设开发有限公司业务岗位人员招聘信息表

部门

职能

岗位

岗位
序列

人数

年龄

性别

学历

任职要求

备注

财  务   融  资  部

财务工作

会计岗位

管理岗

35以下

男性

全日制本科及以上学历

1、财务会计融资及相关专业,有中级会计师及以上专业技术资格证书;                                        2、具有5年以上财务会计、财税工作经验;                   
3、具有房地产从业经验优先考虑

办公地址:河北承德

        同等条件承德地区优先考虑

投资发展部

土地拓展

拓展经理
(兼部门经理)

管理岗

30以上、45岁以下

男性

本科及以上学历

1、有投资管理、金融、房地产项目开发与管理等相关专业知识;
2、十年以上房产开发企业工作经验,五年以上投资拓展岗位管理经验;
3、具有良好的管理能力、社交及应变能力、判断与决策能力、沟通协调和计划组织能力;
4、对房地产市场有敏锐的洞察分析能力、项目筛选能力和开发统筹组织能力
5、有良好的土地价值分析,经济测算能力

营销策划

经理

管理岗

30以上、45岁以下

不限

本科及以上学历

1、市场营销、房地产经营管理等专业;
2、八年以上房地产市场行业经验,五年以上同岗位经验;
3、对项目前期策划定位有良好的分析和执行能力;
4、熟悉房地产销售管理过程,有丰富的操盘经验;

策划主管

业务岗

30以上、45岁以下

不限

本科及以上学历

1、具备乙方工作经验者优先考虑;
2、五年以上房地产策划经验;
3、熟悉房地产营销策划流程及环京区域市场;
4、具备报告撰写的能力,营销活动把控能力,熟练操作办公软件;

工程管理部

产品研发

设计经理

管理岗

30以上、45岁以下

不限

本科及以上学历

1、建筑学及相关专业; 
2、十年以上大型房地产开发和大型设计院工作经历;
3、负责项目的规划设计和施工图方案审定的组织工作。熟悉大型项目中总图设计、规划设计、建筑设计等多方面设计流程,对相关专业(景观、结构、设备)设计有较深的认识和良好的审核及协调能力、方案能力及审查施工图纸能力; 
4、了解施工工艺,有工地配合经验; 
5、具备设计方案关键点把控能力,项目现场管控能力、设计角度的产品价值挖掘能力。
6、有成本管控意识。

成本预算

成本经理

管理岗

30以上、45岁以下

不限

本科及以上学历

1、土木工程、造价及相关专业。
2、六年以上工作经验 
3、有上市房企集团或当地开发销售前列的区域平台公司工作经验 
4、多项目成本管理经验及采购管理经验

项目、安全管理

工程经理
(兼部门经理)

管理岗

35以上、45岁以下

男性

本科及以上学历

1、土木工程专业 ;
2、十年以上工作经验,五年上市房企集团或当地开发销售前列的区域平台公司工作经验 ;
3、能够对多项目有效管理
4、较强的计划编制执行能力,能对质量、安全进行有效协调
5、有施工单位工作经验。

    注:经理级人员均应具有制度建设能力;

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